今年のスタジオツアーで訪問したゲーム開発会社は、グリー株式会社、株式会社たゆたう、ジープラ株式会社の3社様でした。周ってみて一番驚いたことは、会社によって室内の雰囲気や、クリエイターのゲーム制作時の雰囲気などかなり違っていることでした。和気藹々としている開発現場もあれば、静かで集中できるよう配慮した開発現場など、中で実際に見てみないとわからない事を見ることできてよかったです。
グリー株式会社
「インターネットサービスの１つとしてのゲームである。」というグリーの制作理念がとても印象に残っています。Webに強い会社だからこその考え方だと思いました。プロジェクトチームごとの開発体系に合わせて利用サービスが選択できるなど、ゲーム開発時の障害をなるべく排除しようとする試みが魅力的でした。また技術コミュニティが活発とのことで、勉強会もかなりの頻度で行なわれており、社員のモチベーションが上手く管理されていました。社員に「また頑張ろう。」と思わせること、そのための環境づくりを徹底することが会社の本当の力なのかもしれないと感じました。
株式会社たゆたう
主にスマートフォンゲームを開発している会社です。中は事務所のような空間でした。開ジープラさんの開発現場にも採用されていました。結構ネームプレートを付けている会社も多いのかもしれませんね。発現場の雰囲気は笑い声も少し聞こえるくらい明るい雰囲気でした。個人のデスクにはネームプレートが１人１人貼ってありました。留守の時に名簿を見てデスクを探す必要がないようにする良い案ですね。ちなみに、最後に訪問した
たゆたうの制作理念は、ずばり「世界をひとつなぎにする。」こと。会社の雰囲気作りもこれを意識したものなのだと思います。メンバー同士のコミュニケーションの取りやすさは、チームが上手くいくか左右するくらい大切なものです。新入社員さんの話を聞く機会を用意してもらいました。その話が、私がゲーム制作時に感じた思いや問題にかなり近かったので、最初は皆ぶつかるものなのだと思いました。
ジープラ株式会社
最後に訪問しにいった場所はジープラさんでした。社内の雰囲気は明るく、社員が伸び伸びと働いていた印象を受けました。会社概要を説明してもらった時に思ったことは、ここの社長さんは面白い人だなということです。本題に入る前ふりがとても上手く、内容も自分が共感できる内容が多かったので、聴いていてとても参考になりました。少し崩したトークの仕方、相手を上手く引き込む話し方、相手を納得させる力はさすがプロだと感じました。制作理念は「笑顔の創造」。笑顔を作るためのゲームという考えですね。また、「機能」から「感情」が見えてくるというお話はとても面白かったです。新しいものに挑戦していくことに意欲的なところが、今は「適応力」が大切だという内容から、ひしひしと伝わりました。ミーティングの際に腹を割って話せる配慮をされており、それはチーム制作において大切なことだと思います。
CEDEC
初のCEDEC参加だったので、どのようなものなんかわからずに集合しました。3日間に及ぶCEDECはとても刺激がありました。なぜなら周りにはゲーム開発会社のクリエイターが大勢いたからです。参加型のセッションでは同じグループになることがあったのも面白かったです。大手の人は厳格な方が多いと思い込んでいたのですが、皆相手が学生だからとかを気にせずに話をしてくれたので、余計な緊張をすることなく会話できて本当に良かったです。CEDECはセッションを聞くことも大切ですが、実はCEDEC終了後のdevelopers nightもかなり重要です。プロの方々と話しやすい場になっていて、自分が何をしたいのか、どの表現をしたいのかなど、いろいろな悩みをゲーム制作のプロの方々に聞くことができる機会です。
今回、スカラーシップを滅多にできない経験をすることができました。これからはゲーム業界のイベントに積極的に参加していこうと思います。最後に、CEDECのお昼休憩の時に来てくださった東京工科大学の岸本好弘先生、マッチロックの後藤誠さん、スクウェア・エニックスの土田善紀さん、お話しいただきありがとうございました。皆さんのアドバイスを無駄にしないよう日々精進していきます。（東京工芸大学、正慶敦）
I first heard about this scholarship from a senior of mine who had participated. I thought that it would be a good chance to get an inside look at the places where games are made, so I decided to apply. Thanks to this scholarship, I was able to exchange ideas with many creators and learn about current studios. It was a very good experience.
The companies visited on this year's studio tour were GREE, TAYUTAU, and GeePlus. Of everything, what surprised me the most was how the atmosphere of the rooms and the creators while they made games were different. There are harmonious studios, quiet studios where one can concentrate, and so on. I am very happy to have been able to learn things one would normally not know about unless seen first hand.
GREE
The first thing that hit me when I walked inside was how modern the interior decorating was. I thought that the indirect lighting in the hallway connecting the rooms was impressive and cool. It was enough to make me unconsciously look down.
GREE's motto of “games as a part of internet services” left an impression on me. It is a fitting outlook for a company with such a strong online presence. Services can be selected based on the development organization of each project team, and the tests to eliminate obstacles to game development were fascinating. In addition, the tech community was lively, the study meetings took place quite frequently, and the employees' motivation was managed well. I felt that the true power of the company is the environment they create that encourages the employees to work at their best.
TAYUTAU
This is a company that primarily develops smartphone games. The interior had the air of an office. The studio's atmosphere was a bright one, as if you could hear slight laughter. Each desk bore a nameplate for the owner. This is a good idea, as it means when someone is absent, there is no need to look up their desk in the name register. Incidentally, the final company visited, GeePlus, has also adopted this method. Perhaps there are many companies that use nameplates.TAYUTAU’s mission statement is the frank “to unite the world in peace”. I think the company atmosphere was created to further this ideal. The success of a team depends heavily on how easy it is for the members to communicate. The company arranged for us to listen to comments from some new employees, and I learned that at the beginning, everyone runs into problems during development that collide with their expectations and desires for a game.
GeePlus
CEDEC
As this was the first CEDEC I have participated in, I attended not knowing what to expect. Over the three days, I was greatly inspired. This was because I was surrounded by many creators from game development companies. It was also interesting to have them join our groups during the sessions. I had thought that there would be several stern people from the major companies, but because they spoke to us without caring we were students, I was able to talk with them without feeling overly nervous. While listening to the sessions during CEDEC was valuable, truthfully it was Developers' Night at the end of the event that was most important for me. It was a chance for me to easily speak with professionals about my goals, presentation, and concerns.
Because of this scholarship, I was able to have a rare experience. From now on, I plan to actively participate in game industry events. Finally, I want to thank Mr. Yoshihiro Kishimoto of Tokyo Engineering University, Mr. Makoto Gotou of Matchlock, and Mr. Yoshiki Toda of Square Enix for coming to speak during the CEDEC midday break. I will devote myself every day to making good use of all the advice I have received. (Tokyo Polytechnic University, Atsushi Shokei)
英語翻訳：Jessica Beasley, Internationalization Force, IGDA日本
English translation: Jessica Beasley, Internationalization Force, IGDA Japan
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